Diagnostyka sytuacji interpersonalnej

W związku z coraz szerszym zainteresowaniem ze strony przedsiębiorców oraz osób kierujących jednostkami administracji publicznej w budowaniu przyjaznego środowiska pracy, proponujemy Państwu usługę diagnostyki sytuacji interpersonalnej panującej w zakładzie lub jednostce. Badanie obejmuje określenie następujących elementów:

  • ogólna jakość relacji między pracownikami
  • określenie punktów zapalnych oraz punktów zagrożenia
  • określenie relacji strukturalnych – poziomych i pionowych
  • ustalenie istnienia konfliktów i ich ewentualnej liczby i przyczyn
  • zdiagnozowanie poziomu kultury organizacyjnej pracowników
  • określenie morale (głównie motywacji) pracowników

Czynności diagnostyczne są prowadzone przez eksperta AkKom i zapewniają rzetelną podbudowę dla zdiagnozowania potrzeby zmian w sferze HR oraz metodach zarządzania oraz umożliwiają zaplanowanie zmian w merytoryczny sposób. Czynności diagnostyczne są prowadzone przy pomocy narzędzi standardowych (w tym testów) oraz autorskich; na życzenie klienta wprowadzona może również zostać metoda wywiadu.

Imię i nazwisko
Nazwa firmy
Adres email
Telefon np. 071 123-45-67
Treść wiadomości
• oznacza pola wymagane